潛能便會隨之提昇

　　影響自我認知的重要因素之一，是一個人對自我的認知，一個積極的自我認知或自我觀點，可提供信心和保證足以應付嚴肅忙碌的生活，並將積極進取的感覺傳撥給他人，當然自我認同和歸屬的感覺也有同樣的功用，我們常常可以看到社會上，那些覺得自己屬於某一特殊團體的人，不論正式或非正式，都能以一種更積極的觀念、態度面對生活，我們常常在上班中歸屬於公司的正式團體，同時下班也可以歸屬於某個慈善或運動團體，從老闆到團隊的負責人，則都扮演一個決定性的角色，協助團隊成員達到歸屬感--愛和自尊的自我實現，讓認知具有刺激的互動，不論內在或外在達到團隊成員的認知。

　　那些早已遠離他們本身現實真實面的人，往往會出現捨近求遠的現象，這種人往往也無法體驗到互動的關係，團隊的體驗才是所有可能交流的基礎，藉由分享彼此的經驗，才能進入一種互動關係的能量。

　　而那些充滿自信，知道自己在做甚麼的，以及為何要做的人，這可說是易如反掌之事，因為他們總是能夠控狀況而非被狀況所控制，此外如果狀況許可的話，他們還可更有創意的善用本身的資源，創造出有意且靈活的回應、選擇和行動。這些有幫助的狀況包括信任、同情、關懷、心理自在、及心靈穩定，而當這些狀況被強化時，人們的潛能便會隨之提昇。

2010年04月24日 陳榮昌老師